“年青干部要进步变革攻坚能力。”经济社会转型晋级的前史重担，为年青干部的生长供给了宽广的开展空间。年青干部应当自动加强个人涵养，坚持“理解使命、清晰定位、清楚途径”，在干事创业中开放人生的精彩。

  理解使命:在砥砺品德中进步涵养。加强个人涵养，是年青干部生长的重要一环，也是进步大众对干部信赖度的根底。一要有奋发向上。芳华意味着奋发向上，意味着高昂的状况和进步的精力。年青干部应该认清肩上背负的重担，把勤勉当成一种习气,到达自动和自觉的境地。要建立寻求杰出的思想,以“初生牛犊不怕虎”的劲头，勇于并长于将新思路、新办法付诸行动，把心思用在干事上，精力用在执行上，创造出实实在在的成绩。二要有锐气。锐气便是一种进步之心，是执着于自己设定的方针顶峰而披荆斩棘、英勇前行。当时，变革步入深水区，年青干部要有打败困难的勇气、迎接挑战的气势，对触动大局的中心工作和要点使命，必须有扭住不放、一抓到底的干劲和抓不出作用绝不放手的狠劲。三要有正气。在为人处事中要有一种雅量，用宽恕的心态看待全部，营建调和同事的气氛。要淡泊明志，不诱于誉，不恐于诽，宠辱不惊，以平缓的心态对待职务变化,以旷达的胸襟处理得失，做到年青而不气盛、生动而不失则、英勇而不莽撞。

  清晰定位:在总结反思中提高境地。不同职级、不同岗位有不一样的行为规范，找到精确的角色定位是每一位年青干部的必修课。一要动态认知自己。“知人者智、自知者明”所谓自知之明，便是对自我的精确知道和把握。年青干部要把握科学辩证的办法，一直把自己放在一个更高的层次上，更宽的视界下、更久远的时期内来审视，看清自己具有哪一些优势、那些竞争力，对本身处于何种方位做客观的分析。二要科学规划自己。一个人寻求的方针越高,开释的能量越大,其人生也就越有价值。年青干部不管处于哪个岗位，都要对职业生涯有个科学恰当的规划，既不好大喜功，更不泥古不化。三要英勇逾越自己。年青干部要勇于打破惯性思想，常常做全面分析，不断批改自我，找准薄缺点和突破点，在更高层次上完善自己。

  清楚途径:在学习实践中沉淀身手。年青干部承受新事物较快,在常识系统、工作经验等方面的缺乏，一定要经过学习实践来补偿。一要学会“挤”。鲁迅先生从前说过，对喜好学习的人来说，时刻就像海绵里的水，只需你乐意挤，总是有的。假如每天从业余时刻里挤出一点时刻来学习，集腋成裘，生命的宽度和长度便得到了立体延伸。当今年代瞬息万变，面临“常识折旧”的现实状况，年青干部应扫除全部搅扰，静心学习，悉心研究，全方位、多层次地丰厚自己。二要长于“钻”。学习是门苦差事，要克服困难，支付勤劳的劳作。（李薇）回来搜狐，检查更加多

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